黄校长说,他们在视频上看到人才学校的广播体操,引起高度注意;上个月带老师们来到这里,亲眼目睹了人才学生的风采,学习人才经验的决心更大了;今天是让体育老师深入具体地学习来了。他们观摩了课间操,又和人才学校体育组长包建平交流了怎样上好体育课,怎样训练队列和广播体操。包老师告诉他们,一要在训练上做到细致入微,每一个动作的分解步骤都要要求到位;二要有持之以恒的毅力,长期坚持,步步提升;三要经常评比,激励学生积极参与,自我严格要求。来宾们还观摩了包老师的体育课。
平山华英中学是一所2000多学生的民办学校。为了学校的发展,他们慕名而来考察学习。他们听了课,观摩了课间操,到各科室参观了工作安排,进行了多方面各层次的交流,然后与主抓教学的副校长赵怀章进行了座谈。他们问到下层达不到要求时怎样处罚时,赵校长说,办学初期是靠处罚,后来改为以奖代罚。处罚会造成上下级的对立情绪,奖励可以激发老师们的积极性,是科学的管理方法。当问到怎样处理学差生和问题学生时,赵校长说,有人说“没有教不好的学生”,这句话不太确切,应该说“没有不能提高的学生”。“3331”模式新课堂是学差生很好的平台,你们从听课中不难看出。而问题学生就要靠正确的心理疏导了,要把他们的问题搞清楚,对症下药,一把钥匙开一把锁,不能走老路,老一套。最后,康校长问怎样培养老师的敬业精神。赵校长说,这主要靠领导的影响,校长影响主任,主任影响老师;还要适时变化领导方式,比如“权力下放,责任上移”;再者,采取一些激励措施也是必不可少的。座谈一直进行了两个多小时。

参观的领导老师走进人才学校 准备去听课
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